每年公务员考试的职位表中都市有“参照公务员治理法治理”，那么什么是参公呢？与公务员之间有什么区别呢？什么是参公？参公，即参照公务员治理法治理。参公是我国政府各单元政工干部和事情人员比力口语化的一种表述，全称是参照公务员治理法治理。
是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单元和不属公务员系列的人员，参照公务员法举行治理。参公单元人员要详细分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的事情人员，严格意义上讲不是公务员，但在任命、提升、考核、离退等方面根据公务员法举行治理。参公和公务员是什么关系？简朴来说，参照公务员治理和公务员的最大差别就是体例的问题，虽然都是有体例，可是公务员是行政体例，而参公是事业体例。可是在职务级别、任免、奖励、人为福利等方面参公和公务员都是一样的。
而且，参公人员是可以去党政机关事情的，只要双方单元同意放人而且吸收你，那就可以。可是你的体例会改变，如果去党政机关你就是行政体例，如果去参公部门，你就是事业体例。
总的来说，如果你不是对体例有一种执念，只是追求一份稳定，那么参公务业编还是很是值得思量的！参照公务员和公务员的待遇区别？参公单元一般是党政机关的下级单元或者执法机构，人为待遇和完全参照公务员治理,都是财政全额拨款, 包罗职务人为和级别人为两项。简朴来说，经济待遇相同，但因为大部门参公单元机构规格比党政机关要低（二级局为主，少部门破例），在提升方面空间要小一些，政治待遇有一些差异。
参公单元人员是否不用考试就能成为行政体例人员呢？参公人员要转任到行政机关有些省份是允许的（如山东省），但有些省份是不允许的，全国没有统一的尺度。在山东省，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单元有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制。也就是说，参公人员想转任到行政机关，不光要像公务员一样管理种种转任手续，而且还要看对方有无多余的行政体例（一般行政机关体例有空余都面向社会公然招考了），因此参公人员转任公务员基本是不行能的！如有多余的行政体例，参公人员转行政体例也要举行考试的。
公务员转任参公人员比力容易，但谁会这么傻呢？凭据《公务员法》第六十三条划定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单元、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条划定，“执法、法例授权的具有公共事务治理职能的事业单元中除工勤人员以外的事情人员，经批准参照本法举行治理”。
从法理上来说，公务员就是一个权利义务的荟萃体，既然推行了公务员义务，就应享受公务员的权利。参公单元人员和行政单元人员之间的流动，不应该设立参公单元公务员不能流动到行政单元的界线。
这仅是从法理角度来明白，不能作为实践的尺度和依据。
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